استراتيجيات القيادة التنفيذية

مقدمة البرنامج التدريبي:

خلال هذا البرنامج التدريبي سيتم تزويد القادة التنفيذيين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتحسين أدائهم القيادي وتعزيز قدرتهم على تحقيق الأهداف المؤسسية. كما و يركز البرنامج على تطوير القدرات القيادية الاستراتيجية وتحسين كفاءة الإدارة التنفيذية في بيئات العمل المتغيرة والمتطلبة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين علي:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة.
• تقديم الأدوات اللازمة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة.
•  إدارة الموارد بكفاءة لتحقيق أقصى استفادة منها.
•  تطوير القدرات اللازمة لبناء ثقافة مؤسسية تدعم الابتكار والتعاون.
• اكتساب المهارات اللازمة لقيادة التغيير والتكيف مع التحولات في بيئة العمل.

 الفئات المستهدفة:

• القادة التنفيذيون.
• مديرو الإدارات.
• المديرون العامون.
• المستشارون الإداريون.
• المهنيون في مجال التطوير المؤسسي.

محاور البرنامج التدريبي:

 الوحدة الأولى:

تطوير القدرات القيادية الاستراتيجية:

•  مفهوم القيادة الاستراتيجية.
•  تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
•  وضع الرؤية والأهداف الاستراتيجية.
•  تطوير الاستراتيجيات الفعالة.
•  قياس وتقييم الأداء الاستراتيجي.

الوحدة الثانية:

تحسين مهارات اتخاذ القرار:

• أدوات تحليل المشكلات.
• استراتيجيات اتخاذ القرارات الحاسمة.
• إدارة المخاطر وتقييم الخيارات.
• تطبيق التفكير النقدي والإبداعي.
• مراجعة وتقييم القرارات.

 الوحدة الثالثة:

 إدارة الموارد بفعالية:

• تخطيط الموارد الاستراتيجية.
•  إدارة الوقت بفعالية.
•  تحسين كفاءة العمليات.
•  تخصيص الموارد وتحقيق الأولويات.
•  قياس الأداء وتحسين العمليات.

الوحدة الرابعة:

بناء ثقافة تنظيمية قوية:

•  أساسيات الثقافة المؤسسية.
•  تعزيز القيم والرؤية المؤسسية.
•  تطوير القيادة التعاونية.
•  بناء فرق عمل متماسكة.
•  تعزيز الابتكار والإبداع داخل المؤسسة.

 الوحدة الخامسة:

 قيادة التغيير والتكيف مع المتغيرات:

•  فهم ديناميكيات التغيير.
•  تطوير استراتيجيات إدارة التغيير.
•  تقنيات التكيف مع التحولات.
•  قيادة الفرق خلال فترات التغيير.
•  التغلب على مقاومة التغيير وتحقيق النجاح المستدام.